甘肅省玉米種業(yè)研究院根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略需要服務好，擬通過(guò)國(guó)內(nèi)外公開招聘、柔性引進(jìn)面向、集團(tuán)公司內(nèi)部選聘等方式招錄核心崗位工作人員14名重要意義，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一統籌發展、甘肅省玉米種業(yè)研究院簡(jiǎn)介

甘肅省玉米種業(yè)研究院是甘肅省敦煌種業(yè)集團(tuán)股份有限公司按照科技部《關(guān)于促進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展的指導(dǎo)意見》（國(guó)科發(fā)政〔2019〕313號(hào)）的總體指導(dǎo)，充分借鑒國(guó)內(nèi)其他省市的成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新體制機(jī)制生產製造，牽頭聯(lián)合中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)開展試點、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、浙江大學(xué)共同、蘭州大學(xué)推進一步、華智生物等科研院校和優(yōu)勢(shì)企業(yè)于2022年5月組建的產(chǎn)學(xué)研用深度融合、實(shí)體化運(yùn)營(yíng)簡單化、企業(yè)化管理的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)力度。

二、招聘（選聘）基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法系統性、遵守國(guó)家法律法規(guī)勇探新路，政治堅(jiān)定，品行端正傳遞；

（二）身體健康方法，能夠正常履行崗位職責(zé)的義務(wù)，無(wú)不良信用記錄提供有力支撐；

（三）具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，職稱與年齡條件以招聘崗位需求表為準(zhǔn)（特殊技能人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡限制）保供；

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力自行開發，符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。熱愛本崗位工作責任，服從組織分配自動化裝置，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神應用前景；

（五）有在高校有很大提升空間、科研院所、央企首次、大型國(guó)企可能性更大、外企、上市公司或北上廣深等一線城市同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮搖籃。

有下列情形之一的不予錄用：

1.受過(guò)黨紀(jì)技術、政紀(jì)處分或刑事處罰、治安處罰推動，或正被立案調(diào)查的人員相對較高；

2.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員信息；

3.被列入各類失信名單的人員相關；

4.具有法律規(guī)定不能聘用的其他情形。

三、崗位需求及崗位任職條件

本次招聘崗位有：商務(wù)總監(jiān)（營(yíng)銷與供應(yīng)鏈方向）生產效率、生物技術(shù)經(jīng)理產能提升，高級(jí)測(cè)試經(jīng)理，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理保持穩定，實(shí)驗(yàn)室主管總之，育種、測(cè)試助理支撐作用，行政文秘專員研學體驗，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。（具體詳見附件1崗位需求表）

四最為突出、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月23日——3月10日

2.資格審核：本次招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行落實落細，不接受電話報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名有意應(yīng)聘者請(qǐng)下載《甘肅省

玉米種業(yè)研究院公開招聘應(yīng)聘登記表》（附件2）高效化，嚴(yán)格按照填表說(shuō)明如實(shí)填寫本人情況製高點項目，并提供本人身份證、學(xué)歷證書範圍和領域、職稱證書有所增加、職業(yè)資格證書等有效證件電子文檔。以“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+報(bào)名崗位”(例：張三+生物育種+本科+生物技術(shù)經(jīng)理)的文件命名形式發(fā)送至應(yīng)聘單位指定郵箱：zhuxf@dhseed.com.

3.綜合測(cè)評(píng)：根據(jù)崗位資格任職條件特征更加明顯，對(duì)報(bào)名參加招聘人員采取專業(yè)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)面試等形式估算，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的可能性，專業(yè)知識(shí)水平不要畏懼，語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)能力問題、職業(yè)穩(wěn)定性等綜合能力并確定錄用人員逐漸顯現。

4.背景調(diào)查及體檢：參考綜合考察結(jié)果，結(jié)合實(shí)際崗位需求系統穩定性，對(duì)確定人選進(jìn)行基礎(chǔ)信息調(diào)查拓展基地，最終確定擬錄用體檢人選。體檢參照市人民醫(yī)院新員工入職體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行培訓，體檢費(fèi)用自理不合理波動。如出現(xiàn)體檢不合格者，招聘崗位進(jìn)行補(bǔ)錄重要工具，補(bǔ)錄只進(jìn)行一次積極拓展新的領域。

5.公示及錄用：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期間無(wú)異議者更優質，辦理錄用手續(xù)相對開放。

6.試用期：被聘用人員需進(jìn)行試用推進高水平，試用期滿，經(jīng)考核不能勝任工作的拓展應用，與其解除人才引進(jìn)協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系生產創效。考核合格者正式定職定級(jí)管理，并與單位簽訂正式勞動(dòng)合同優化上下。合同期內(nèi)，若因個(gè)人原因提出離職的模樣，須提前30天提出書面離職申請(qǐng)生產體系，經(jīng)審核同意后，方可辦理離職手續(xù)很重要。

五能力和水平、相關(guān)待遇及其他規(guī)定

1.對(duì)符合所需崗位條件的人員，按照甘肅省玉米種業(yè)研究院相關(guān)管理辦法辦理入職手續(xù)異常狀況。

2.薪酬為年薪制國際要求。

3.執(zhí)行帶薪年休假制度，福利保障健全鍛造，繳納五險(xiǎn)一金競爭激烈。

六、聯(lián)系方式及其它

1.為使應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷能夠順利通過(guò)初選改善，請(qǐng)?jiān)攲?shí)參與能力、規(guī)范填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并確保簡(jiǎn)歷信息真實(shí)是目前主流、完整。如發(fā)現(xiàn)虛假信息高質量，一經(jīng)查實(shí)充分發揮，取消應(yīng)聘、錄用資格管理。如已簽訂勞動(dòng)合同設計，解除其勞動(dòng)合同關(guān)系。

2.為保證應(yīng)聘者及時(shí)收到面試考核通知改進措施，填寫本人聯(lián)系電話和電子郵箱地址時(shí)就此掀開，請(qǐng)務(wù)必核對(duì)準(zhǔn)確，并保持通訊暢通今年。

3.聯(lián)系方式：敦煌種業(yè)人力資源部（酒泉市肅州區(qū)肅州路28號(hào)605室）

聯(lián)系人：朱女士 13830767978   

王先生 18993703298    

附件1：甘肅省玉米種業(yè)研究院2023年招聘崗位需求表.docx

附件2：甘肅省玉米種業(yè)研究院公開招聘應(yīng)聘登記表.docx

二〇二三年二月二十三日

甘肅省玉米種業(yè)研究院